Yison hou by die gemeenskaplike groei van die maatskappy en sy werknemers, en hou elke maand 'n maandelikse opsommingsvergadering om die werk van die vorige maand op te som en te hersien. Die een is om die tekortkominge wat verbeter moet word, te verbeter, en die ander is vir beter werknemersgroei.
Die vergadering sal begin met 'n speletjie-interaktiewe sessie, wat by die geleentheid ingebring sal word. Of dit nou die bestuur of die werknemers is, hulle is baie aktief om aan die geleentheid deel te neem. Van die geleentheid kan ons ander inligting beter verstaan. Hierdie keer is die spel vrugte hurk, dit wil sê, laat die ander party deelneem deur 'n sensitiewe reaksie. As die reaksie te laat is, sal dit waarskynlik misluk, so 'n prestasieprogram word vereis.
Na die geleentheid,die maatskappy sal 'n opsommende vergadering hou, met die oog op die maatskappy se kwartaallikse vordering, verkope, nuwe produkte, pakhuisversendings, en die aankoopafdeling om nuwe produkte te reserveer, ens. Die proses toon die spesifieke situasie van elke departement, om sodoende spesifieke oplossings vir hersiening te gee.
Die maatskappy se aansporingsbeleid was nog altyd die gunsteling van werknemers. Dit is ook vir die maatskappy om die entoesiasme van werknemers te verbeter, en meer om werknemers te bereik. Hierdie keer is die aansporingsbeleid dat die maatskappy die rekening betaal en werknemers na die supermark gaan om te koop. Werknemers kan hulself volgens hul eie situasie koop. gunsteling ding. Van 'n enkele beloningstelsel tot 'n gediversifiseerde beloningstelsel, kan die aktiwiteite van werknemers beter vertoon word.
Die maatskappy het toevallig 'n werknemer se verjaarsdag gehad. Tydens hierdie vergadering is 'n verjaarsdaggeleentheid vir die werknemer se verjaardag gehou, en die werknemer is verjaarsdagvoordele, verjaarsdaggeskenke en goeie wense gegee. Daar is ook 'n verjaarsdagvakansie, sodat werknemers 'n beter tyd saam met hul gesinne op hul verjaarsdae kan geniet.
Yison is verbind tot die groei van die maatskappy en sy werknemers, en sal ook kliënte beter bedien. Kliëntetevredenheid is ook die beste terugvoer vir ons.
Pos tyd: Jul-13-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)