Yison was nog altyd verbind tot die groei van die maatskappy en individuele werknemers. Vanuit die perspektief van die maatskappy se ontwikkeling kan werknemers nie sonder die maatskappy klaarkom nie, en die maatskappy kan nie sonder werknemers klaarkom nie; vanuit 'n persoonlike perspektief is werknemers nie net werknemers nie, maar ook die hoëspoed-trein van die maatskappy se ontwikkeling, wat daartoe gelei het dat die maatskappy vinnig ontwikkel.
Yison-werknemers is al die langste 20 jaar in diens. Van die stigting van die maatskappy tot die hede is hulle vergesel deur die ontwikkeling en groei van die maatskappy. Hulle het die ontwikkelingsproses vanYison, en het ook bygedra tot die ontwikkeling van Yison.
Vergesel deur die ou werknemers wat die maatskappy se ontwikkeling vir tien jaar begelei het, het hoofbestuurder Grace besluit om die maatskappy se pakhuisbestuurder 'n motor-aankoopfonds van ... te voorsien.￥100,000, wat gerief bied vir die werknemers en ook gerief vir die werknemers se persoonlike lewe. Die maatskappy verskaf nie net motoraankoopfondse nie, maar bied ook welsynsvakansies vir ou werknemers, sodat werknemers hard kan werk terwyl hulle werk en die skoonheid van die lewe kan voel terwyl hulle rus.
Die oorspronklike bedoeling vanYison is om globale gebruikers van hoëgehalte en bekostigbare selfoonbykomstighede te voorsien, en om selfoonbykomstighede te vervaardig wat deur globale gebruikers gebruik kan word. Wanneer die maatskappy ontwikkel, sal dit meer aandag gee aan die groei van werknemers. Die groei van werknemers is nie net 'n slagspreuk nie. Een dag af met betaling vir persoonlike verjaarsdag; weeklikse leesklub, maandelikse leesklubdeling; verskeie aktiwiteite wat deur die maatskappy georganiseer word; laat werknemers die geluk van werk en persoonlike groei voel.
Nadat die pakhuisbestuurder die nuwe motor gekry het, het hy 'n driedaagse vakansie ingelui om voor te berei vir die lisensiering van die nuwe motor. Die maatskappy se voordele is dieselfde vir ou en nuwe werknemers.
Die ontwikkeling van die maatskappy is onafskeidbaar van die werknemers, en die groei van die werknemers is onafskeidbaar van die maatskappy. As u belangstel om by die YISON-familie aan te sluit, kontak ons asseblief.
Plasingstyd: 29 Junie 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)