Yison was nog altyd verbind tot die groei van die maatskappy en individuele werknemers.Uit die perspektief van die maatskappy se ontwikkeling kan werknemers nie sonder die maatskappy klaarkom nie, en die maatskappy kan nie sonder werknemers nie;vanuit 'n persoonlike perspektief, werknemers is nie net werknemers, maar ook die hoë-spoed spoor van die maatskappy se ontwikkeling, wat lei tot die maatskappy om vinnig te ontwikkel.
Yison-werknemers is al die langste 20 jaar aan die werk.Van die stigting van die maatskappy tot vandag, het hulle gepaard gegaan met die ontwikkeling en groei van die maatskappy.Getuie van die ontwikkelingsproses vanYison, en het ook bygedra tot die ontwikkeling van Yison.
Vergesel van die ou werknemers wat die maatskappy se ontwikkeling vir tien jaar vergesel het, het hoofbestuurder Grace besluit om die maatskappy se pakhuisbestuurder van 'n motoraankoopfonds van￥100 000, wat gerief vir die werknemers bied en ook gerief vir die werknemers se persoonlike lewe bied.Die maatskappy verskaf nie net motoraankoopfondse nie, maar verskaf ook welsynvakansies vir ou werknemers, sodat werknemers hard kan werk terwyl hulle werk en die skoonheid van die lewe kan voel terwyl hulle rus.
Die oorspronklike bedoeling vanYison is om globale gebruikers van hoë gehalte en bekostigbare selfoonbykomstighede te voorsien, en om selfoonbykomstighede te vervaardig wat deur globale gebruikers gebruik kan word.Wanneer die maatskappy ontwikkel, sal dit meer aandag gee aan die groei van werknemers.Die groei van werknemers is nie net 'n slagspreuk nie.Een dag af met betaling vir persoonlike verjaarsdag;weeklikse leesklub, maandelikse leesklub deel;verskeie aktiwiteite wat deur die maatskappy georganiseer word;laat werknemers die geluk van werk en persoonlike groei voel.
Nadat die pakhuisbestuurder die nuwe motor gekry het, het hy 'n vakansie van drie dae ingelui om voor te berei vir die nuwe motor om gelisensieer te word.Die maatskappy se voordele is dieselfde vir ou en nuwe werknemers.
Die ontwikkeling van die maatskappy is onafskeidbaar van die werknemers, en die groei van die werknemers is onafskeidbaar van die maatskappy.As jy belangstel om by die YISON-familie aan te sluit, kontak ons asseblief.
Pos tyd: Jun-29-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)